12333劳动免费律师在线咨询-12333劳动免费律师在线咨询工作时间

nihdffnihdff 06-29 9 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于12333劳动免费律师在线咨询的问题,于是小编就整理了4个相关介绍12333劳动免费律师在线咨询的解答,让我们一起看看吧。

  1. 12333可以咨询劳动仲裁吗?
  2. 12333有没有网上咨询?
  3. 12333能解决辞职问题吗?
  4. 12333上的劳动仲裁靠谱吗?

12333可以咨询劳动仲裁吗?

12333可以咨询劳动仲裁,12333劳动保障***热线咨询。当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,如有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。

可以呀,人力***社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务等,所有我们遇到这些问题都可以及时拨打电话,话务员回记录你的诉求,转交到相关部门协助大家解决问题。

12333有没有网上咨询?

有的。

12333是全国统一设立的人力***社会保障公益服务电话。12333咨询服务系统是利用先进的计算机技术搭建的一个快捷、便利的全国性的综合服务平台,让一条人力***社会保障服务热线延伸至市民和企业的身边。12333咨询服务系统可以在工作日上午八点半至十二点、下午两点至六点提供人工咨询服务和24小时全天候自动语音服务,面向社会公众提供人力***社会保障的法律法规、政策、办事指南咨询,信息查询,以及受理投诉、举报等服务。

12333能解决辞职问题吗?

可以的 12333会受理的

12333 人力***和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台,推进人力***和社会保障电话咨询服务系统的建设,将有助于畅通人力***社会保障部门与社会公众的沟通渠道,提高对社会公众的服务能力。

1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。

2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333

3、法律依据:(1)《劳动合同法》第三十七条:【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

(2)《劳动争议调解仲裁法》第九条:【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理根据劳动合同法规定,劳动者可以提出辞职,不需要得到单位批准的,但需要履行提前通知的义务;劳动者可以在用人单位存在过错的情况下(劳动合同法第38条),随时与单位解除合同。如果你自己辞职,那么需要提前30天(试用期内是提前3天)以书面形式通知用人单位,到期后即可离职。

在任何地方的公司或者企业上班,若发生劳动争议和***都可以通过劳动仲裁部门进行处理,可以拨打劳动仲裁号码12333进行协调沟通,同样如果员工按照规定的程序向公司提交辞职申请报告,如果该公司不允许辞职或者故意拖延,12333同样具有法律效力。

12333上的劳动仲裁靠谱吗?

是有用的。人力***和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用,不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径,为政策制定提供重要参考和依据,也提供了一个缓解或解决问题的渠道,将矛盾化解在了萌芽阶段。

若用人单位不支付工资,劳动者可以通过这样的方式进行要工资,可以到当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

到此,以上就是小编对于12333劳动免费律师在线咨询的问题就介绍到这了,希望介绍关于12333劳动免费律师在线咨询的4点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.findhousingonline.com/12363.html

上一篇 下一篇

相关阅读