劳动法2022年新规定完整版-劳动法2022年新规定完整版下载

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动法2022年新规定完整版的问题,于是小编就整理了2个相关介绍劳动法2022年新规定完整版的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2022劳动法赔偿标准?
  2. 2022新劳动法丧假?

2022劳动法赔偿标准?

2022劳动法新规定辞退员工补偿标准

1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。

(1)工作满一年的,支付一个月工资;

(2)超过6个月不满一年的,按一个月支付;

(3)不足6个月的,按半个月支付。

2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的,支付双倍经济补偿。

2022新劳动法丧***?

2022年关于劳动法丧***规定有,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,用人单位可以视具体情况酌情给予一至三天的丧***;另外,如果职工在外地的直系亲属死亡,需要职工本人去外地料理丧事的,还可以根据路程远近,另给予路程***。在丧***、路程***期间,职工的工资照常发放,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。

到此,以上就是小编对于劳动法2022年新规定完整版的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳动法2022年新规定完整版的2点解答对大家有用。

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