人力***考试试题题库-人力***考试试题题库及答案大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***考试试题题库的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力***考试试题题库的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源管理的工作职责？
2. 自考人力资源专业有什么考试题库可以做吗，求推荐？

人力***管理的工作职责？

一、岗位名称：人力***开发专员

所属部门：人力***部

直接上级：人力***部经理

本职工作：协助部门经理进行培训实施等人力***开发方面的工作，协助人力***主管开展招聘事务性工作。

主要职责：

1.根据奖金考核制度进行奖金计算。

2.根据培训***和岗位任职培训要求组织实施各类内部培训。

3.策划各类员工活动并组织实施。

4.组织岗位述职

5.协助人力***主管进行招聘人员的通知、招聘档案的管理等招聘事务性工作。

6.其它临时工作

二、岗位名称：人力***主管

所属部门：人力***部

直接上级：人力***部经理

直接下级：招聘专员（对外称招聘经理）

本职工作：全面负责招聘工作，协助部门经理进行培训等人力***开发方面的工作。

主要职责：

1.负责制定年度和季度招聘***和方案

2.负责进行人才信息源的开拓，拓宽招聘渠道，发布招聘信息。

3.组织进行各轮面试和笔试、背景调研、录用。

4.总结招聘经验，不断优化招聘流程及管理办法

5.负责对各岗位招聘题库进行规划、建设、管理和使用，并不断充实、优化。

6.对招聘过程中产生的档案进行整理、管理、利用。

7.参与培训需求的调研和分析

8.参与岗位任职培训体系的建设

9.负责培训管理规程和制度建设，培训效果的评估

10.负责外训的组织和协调

11.市场薪资调查和分析

12.指导招聘专员开展招聘工作

三、岗位名称：招聘专员

所属部门：人力***部

直接上级：人力***主管

直接下级：无

本职工作：协助人力***主管做好招聘工作及其他临时性工作

主要职责：

1、熟悉人力***部相关的管理制度及招聘制度。

2、负责招聘需求的收集整理，撰写招聘简章，发布招聘信息。

3、维护优化笔试试题库。

4、协助招聘渠道建设，维护已有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，

优化人才库。

5、独立完成初中级候选人初试，组织安排笔试、专业面试和分管

总经理终试，独立开展相关岗位背景调研，独立完成录用面谈。

6、有选择性的参与中高级人才招聘面试过程，并协助相关工作。

7、根据《招聘管理办法》，及时更新招聘工作中各类文档资料，

定期归档。

8、其他临时工作

自考人力***专业有什么考试题库可以做吗，求推荐？

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