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1. etic国际人才考试400分什么水平？
2. 国际信息化人才资格认证有用吗？
3. 海归博士进华为待遇怎么样？
4. 中国职业技能人才管理中心是干嘛的？
5. 国际人才英语考试有用吗？

etic国际人才考试400分什么水平？

属于优秀水平。

国际人才英语考试每个科目的成绩与等级相互对应。国才初级：优秀190分-220分、良好160分-189分、合格140分-159分、不合格140分以下。

国才中级：优秀230分-260分、良好200分-229分、合格180分-199分、不合格180分以下。

国才高级：优秀270分-300分、良好240分-269分、合格220分-239分、不合格220分以下。

国际信息化人才资格认证有用吗？

　　国际信息化人才认证项目对信息化商务管理、信息化技术工程等相关知识进行培训和考评。各地培训机构可根据国际信息化大纲安排培训，学员经培训考试合格者，将获得由国际信息化人才协会颁发的国际信息化人才资格认证证书，由国家人力***和社会保障部教育培训中心颁发的信息化岗位能力证书以及由国家人事部人才交流中心出具的人才入库证明，学员资料将收录到国家专业人才库，为学员建立高品质、高信用度的人才档案。该认证面向社会，立足于在校学生，服务于企业，为人员择业、人才流动、选拔干部提供建立健全人才信用体系，以便用人部门录用和考核工作人员有一个统一、客观、公正的标准。

没用，因为认可度太低。 既不是职业资格证书，也不是权威认证。不过建议你能拿就多拿几个，毕竟你现在有时间和精力学习，廖胜于无。日后万一用到了，拿过来起码撑撑门面，没有更尴尬。

国家职业资格证书如果是指技能鉴定中心的那个的话，那个年头久，认可度很广

国际信息化的那个证书大概是09年才有的，是中国入世之后为了顺应国际接轨的需求，跟***部门联合发证

海归博士进华为待遇怎么样？

海归博士只要进了华为，待遇是非常高的。

我们知道，华为作为一家世界著名的企业，历来非常重视人才的培养，对世界各地的有才华的人才，都是不惜重金招揽过来的，海归博士如果进了华为，待遇是非常高的，科研经费，住房补助，安家费，工资***待遇都是非常好的。

中国职业技能人才管理中心是干嘛的？

目前开展的具体业务主要包括：

1、组织开展人才培训、人才测评、人才交流、创业指导等服务；为流动人员提供人事档案管理服务；

2、打造全球专业人才招生、培训、考试一体化流通平台；建立与国际接轨的标准化体系；

3、针对在校大学生及在职人员开展就业推荐服务及岗位能力提升培训；

4、确立新学科、新课程，形成一批相互支撑、协同发展的精品特色课程；

5、为企业的创新成果提供科技成果评价、登记及转化服务，为企业提供科技帮扶、管理咨询、信息资讯和***对接等服务；

6、搭建***与企业的交流平台，组织企业到地方及国外进行商务考察，或邀请有关部门领导及专家学者深入企业考察、指导，为企业发展建言献策；

7、形成与社会、科研、产业人才良性互动机制，促进国际人才合作交流，实现人才共享、人才迭代优选。

国际人才英语考试有用吗？

国际人才英语考试（高级），简称“国才高级”，用于评价、认定高校学生及社会人士在各类国际交流活动中有效运用英语开展业务工作的能力.

英语的学习不是一朝一夕的，是需要长时间的积累过程，单词，语法，听力，这些是最基本的，不过最主要的是口语的练习，多听多练是最有效的，最好是可以经常和外国人交流，进行语言的交换，文化的交流也是可以提升外语的。

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