计算税后工资的软件-计算税后工资的软件叫什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计算税后工资的软件的问题，于是小编就整理了1个相关介绍计算税后工资的软件的解答，让我们一起看看吧。

1. 好用的薪资核算系统有哪些？

好用的薪资核算系统有哪些？

有一个功能强大并且能自定义的管理软件，题主的问题就能迎刃而解，这里给题主介绍个开发平台，题主需要的系统，可以自己开发。

文末送免费开发工具

像题主说的，大企业大集团公司，特别是生产型企业，工厂、办公室岗位都数不清，同岗位的每个人薪资待遇也都不一样，还要考虑实际考勤情况……如果不想脑壳疼，关键还是要用对了系统脱离纸质办公，实现信息化、自动化。

这里就有个工具可以实现这个目标，还有实例图片为证。

一个系统解决所有问题

这里介绍的工具，叫 云表企业管理软件开发平台（下称“云表”）。

云表是一个PaaS模式产品，是一个开发平台，企业可以在上面搭建任何自己想要的系统。

薪资核算，考勤管理，协同办公，其实可以一次性解决，在云表上可以将多个系统集成搭建，数据实时汇通。

将OA系统功能建设在系统里，请***、加班、出差等申请在系统操作，对接打卡器，数据都在平日记录在系统里，每个人的薪资结算公式也可以跟员工档案一起记录，系统可以自己智能化调用数据，进行实时分析演算。

做工资条，再也不用人力解决，系统会自动核算生成，财务人员要做的事情就是每到薪资结算日，将系统已经自动生成的报表打印出来，就完成了。

根据企业需要，还可以预设短信通知，短信内容也能自动生成并自动定时，让系统给员工每个人都发送他们的薪资详情，省下多少工夫。

这么省时省力的系统，还可以由企业自己搭建。

像EXCEL一样绘制表格，点点鼠标就能开发软件

很多财务人员都会用EXCEL来进行办公，因为它功能足够强大。但它的弊端也很明显，如果没有技术***，协同办公等功能还是比较难实现的，EXCEL能满足个人办公，但很难满足企业需求。

云表也是一个基于表单的开发平台，但它有自研的电子表格核心，性能和操作难度上比EXCEL要好上不少。

它的开发界面很像EXCEL表格，但它在功能设计上要智能化、人性化得多。

通过它，用户只需简单的鼠标点击、拖拉拽和中文文本输入就能制作智能化表单，在一个平台上集成统合一系列账务所需的电子表单，就可以完成管理系统的搭建，可以看到第二张图那些核算公式，都是中文表达式，函数公式都不用记。

不用写代码，没有技术门槛，初高中生都能学会，云表还为用户开设了10个课程的免费培训班，谁都可以轻松掌握。

大到功能，小到单元格样式、文本，整个系统每一处都可以由企业自定义，预先设计好员工的工资核算公式，就可以一劳永逸。

云表是一个专业的企业软件开发平台，OA、进销存、财务、仓库、销售、生产排程乃至ERP都可以搭建，全看企业需求，从简单到复杂一步步搭建，开发技术掌握在企业手里，二次开发随时随地。

一个软件管理整个企业，都不在话下。

云表免费开发平台获取渠道

软件好不好用，关键还是要企业觉得适不适合，自己试过了解过了才来下判断也不迟，更何况云表可以***。

如果对软件有兴趣，我这有简单的获取渠道，但平台有规则，没办法直接贴链接出来，只能用私信发，所以如果需要软件，要麻烦你动动手：

第一步：评论留言+关注

第二步：点我头像找到私信，给我发送：111

做到这两步就能获取到了，在自动回复的链接可以找到下载渠道，免费注册个账号就能下载了。

如果实在没兴趣自己开发，云表也提供定制服务，当然那就不是免费的了，看自己取舍吧。

希望可以帮到你。

柏慧通复杂薪资核算系统通过无缝集成人事审批为不同的人员定义不同的薪酬核算方案，实现每个月待薪酬核算数据的自动信息***集、薪酬核算，通过自动化核算能力实现对个人薪资核算过程的全追踪，极大降低薪酬核算的繁琐度，减少核算失误，全景化的核算数据追踪机制让核算精准、高效、无死角。

受疫情影响大环境不景气的情况下，很多企业老板收支紧张，亦对公司经营愈加谨慎，尤其是在薪酬计算方面，不容许丝毫错误以影响公司整体运营。企业的薪酬计算并不只是每月发放固定薪酬，而是一个复杂的计算过程。既需统计上班/请***天数，迟到/早退/加班等考勤数据，又要整合勤工奖、津贴、补贴、罚款等各种薪酬项目。且每位员工的考勤/***期等相关薪酬数据都不同，若其中一个环节出现了错误，那上百人的公司可能要面临巨大损失。不仅如此，员工还会对公司失去信任，每月反覆和HR确认薪酬情况，导致恶性循环。

薪酬计算

为什么会导致薪酬计算出现错误？

在人工核算薪酬过程中，以下几种情况最容易出现数据错误：

需要人手处理的数据过多

若员工在餐饮业，零售业，酒店业或诊所等行业工作，多数需要根据更表上班，实行排班制度三班倒都有可能，以计算实际上班时数，且迟到/加班/补钟等考勤规则更为繁琐。若一直在用传统纸笔打卡，需要HR人手输入数据至电脑，在此过程中，电脑是不会提示数据错误的。因此HR很难发现，员工排班，考勤，***期等数据会不会因为自己按错键盘而导致发放薪资金额错误。

薪资名单文件未能完整保存

一些企业HR使用Excel核算薪资，不仅需要保存电子文档，亦会留存汇出的纸质文件。但是，每一个电子文档没有创建相应的文件夹，或是纸质文件并未有一个专门的柜子保存，导致文件非常分散，从而出现相关文件遗失，缺少数据的情况，无法及时发放薪资单给员工。

12个月平均工资(ADW)难计算

***日薪***日薪酬、年***薪酬、产***津贴等一些法定权益项目必须要用12个月平均工资（ADW）来计算。而计算ADW极其复杂，还需要剔除「不予计算在内」的期间及工资，所以，员工必须要将算入工资及不算入工资的薪酬项目理清楚，准确追踪ADW，保障员工合法权益。

并非是专业HR计算薪酬

一些初创企业一些初创企业，小型公司没有专门负责薪酬计算的HR，多数是企业老板亲自来核算薪资。一方面，他们对《劳动法》或公司内部的薪酬规则没有系统性的了解，很难保证合规发放薪资；另一方面，企业老板本身还有很多其他的工作要做，会出现工作超负荷的状态。

薪资计算

解决以上问题YOOV人事管理就成了你的好帮手！

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到此，以上就是小编对于计算税后工资的软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于计算税后工资的软件的1点解答对大家有用。