劳动局投诉有用吗-打电话给劳动局投诉有用吗

本文目录：

• 1、劳动局投诉有用吗?
• 2、劳动局去投诉有用吗?能解决问题吗?

劳动局投诉有用吗?

1、劳动者，用人单位有争议，要带着足够的证据，去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力***和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议***问题的。早已经没有了劳动局，国家是人力***和社会保障部；省是人力***和社会保障厅；市级以下是人力***和社会保障局。

2、法律主观：《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

3、劳动局监察大队投诉有用。劳动局监察大队是劳动行政部门的重要组成部分，具备执法权力和监督职责。投诉劳动局监察大队可以引起他们的关注，他们会对投诉内容进行调查和核实，并***取相应的行动。如果用人单位违反劳动法律法规，监察大队可以***取处罚措施，保护劳动者的合法权益，维护劳动市场的秩序。

4、看具体情况，只要确实存在劳动关系和劳动***，劳动局就会干预，协调结果劳动者不满意可以再申请劳动仲裁。 看具体情况，只要确实存在劳动关系和劳动***，劳动局就会干预，协调结果劳动者不满意可以再申请劳动仲裁。

劳动局去投诉有用吗?能解决问题吗?

劳动者，用人单位有争议，要带着足够的证据，去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力***和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议***问题的。早已经没有了劳动局，国家是人力***和社会保障部；省是人力***和社会保障厅；市级以下是人力***和社会保障局。

有用。去劳动局投诉是一种有效的方式来维护自己的劳动权益。劳动局是负责监督和管理劳动关系的机构，他们有权介入并解决与劳动相关的问题。通过向劳动局投诉，可以向他们反映在工作中遇到的问题，如工资拖欠、工时超标、违法解雇等。劳动局会根据相关法律法规对投诉进行调查，并***取相应的行动来保护你的权益。

关于去 劳动局投诉 的话，是有用的，请看《 劳动保障监察 条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。