怎么样才能领取失业保险金-怎么样才能领取失业保险金的钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么样才能领取失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎么样才能领取失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险金怎么申领？
2. 失业保险金领取条件流程及手续？
3. 有人主动辞职后领到了失业保险金，请问该如何申请领取？

失业保险金怎么申领？

如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力***和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。
法律依据：《失业保险金申领发放办法》第7条
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
(一)本人***明；
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
(三)失业登记及求职证明；
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

需要到失业保险处办理失业登记，同时申请领取失业金。

劳动者与用人单位解除劳动合同后，可以凭用人单位出具的解除劳动合同决定书、***、社保卡到失业保险处办理失业登记同时申请领取失业金。

失业保险处经过审核后，认为符合失业金领取条件的，可以向劳动者发放失业金。

你好！只要在2020年3-12月失业，且在领取地区交过失业保险，就都能申请领取，最长可以领6个月，不管是主动失业还是被动失业都可以享受到这项***。

也就是说，即使是主动辞职导致失业，也可以申领失业补助金。不过，失业补助金标准会比失业保险金要低

失业保险金领取条件流程及手续？

一、失业金领取条件

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、失业金如何办理

1、将个人的职工档案存放至参保地的人社局。职工档案主要包括招工表，劳动合同，解除合同证明书的材料;

2、携带以上所说的证件办理失业登记。办理失业登记所需要材料主要是照片、解除合同证明书、***复印件等;

3、携带失业证和个人***明去社保经办机构办理领取失业保险金的手续。

注：失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

有人主动辞职后领到了失业保险金，请问该如何申请领取？

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

按题主命题，主动辞职是不能领取失业金的，领取失业金是有欺诈行为，不合法！

那么，题主命题，“主动辞职了，竟然领到了失业保险金了，是怎么回事？

首先，我们先了解一下，领取失业金需要到当地社保局报备的手续。

一、解除（终止）劳动合同证明书；

二、失业保险申领登记表；

三、失业求职登记表。

根据上述程序，说明，你自愿辞职，能领取到失业金，不是一方行为，而是，单位HR主管人员和你个人共同行为，导致的。

上述第一条中需要填写的内容中有“根据《劳动合同法《第几条第几款第几项》”分为：

1、终止合同；

2、解除合同；

3、辞退；

4、其他。

没有自愿辞职这一项，因为只是对于符合领取失业金为对象制定的表格。这个表格是由HR主管填写的。

上述第二条，失业保险申领登记表中有：

1、失业原因；

2、有无求职要求；

3、是否进行求职登记。

释解1、失业原因的填写，是由单位HR主管人员填写的，说明填写的是非自愿辞职。向设保局提供了虚***信息！

释解2、有无求职要求，是个人填写的，填写的是“有”；

释解3、是否进行求职登记，是由个人填写的，填写的是“有”。

结论：

主动辞职了，“竟然”还领到了失业保险金，你知道怎么领到的吗？

有以下几种可能：

一、单位HR人员与主动辞职人员共谋，没有向人社局提供真实情况；

二、单位领导对主动辞职人员比较赏识，不想让你辞职，你辞职了，特意向社保局申报不实信息，给你办理了领取失业金手续。

上述两种情况，辞职人员领取了失业金可能造成的后果是非常严重的。

一、单位向当地社保局虚报辞职人员离职原因。有欺诈行为；

二、单位为辞职人员非法申领失业金，就是“视为”单位辞退的员工。

如果主动辞职人员要求单位给与经济补偿，单位是需要根据主动辞职人员工作年限，依法给与经济补偿的。

所以，题主命题有误，不符合常理！！！

到此，以上就是小编对于怎么样才能领取失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么样才能领取失业保险金的3点解答对大家有用。