大连人力***和社会保障局***-大连人力***和社会保障局***综合版

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1. 中小学看护费标准及使用情况？
2. 大连女员工在试用期内怀孕，被补偿200元后辞退，人社局回应：严重违法，建议投诉举报, 你怎么看？
3. 什么是合同制教师,待遇好吗？

中小学看护费标准及使用情况？

中小学生课后看护费各地标准不同。一般每生每月不超过180元。课后看护费要纳入学校的预算管理，由学校统一安排使用，主要用于教师的看护劳动补偿和弥补学生在学校看护期间发生的水、电等费用支出。

课后看护是指教育部《学校卫生工作条例》规定的小学生在校6小时以外至17时30分以前时段，由学校统一组织的对未能在规定时间内离校的学生进行看护。

课后看护必须坚持学生和家长自愿的原则，学校与学生家长应签订看护协议，明确双方的责任和义务。学校在看护期间严禁讲新课和***辅导。

大连女员工在试用期内怀孕，被补偿200元后辞退，人社局回应：严重违法，建议投诉举报, 你怎么看？

首先要看公司在试用期内是否正常缴纳社保和公积金，如果公司未在试用期内缴纳社保和公积金 违反《劳动法》和《社会保险法》其次 员工怀孕属于三期员工。员工在不违反法律 不违反公司制度的情况下，不允许以任何理由和借口去辞退员工！发现员工怀孕 给200作为补偿，太可笑了！员工可以收集证据去申请劳动仲裁

将心比心，现在企业也很难，而且都是一个萝卜一个坑，有很多工作孕妇是干不来的，还有就是这家公司很人道给你二百，不给你呢？你上哪告，试用期不合格，不行啊，经济什么样竞争多激烈，最不愿意听社保的人说话，什么事都靠举报养你们干什么的，每年抽查落实了没有。事业单位当然无所谓，养一百个也是国家拿钱。

什么是合同制教师,待遇好吗？

合同制教师，是指教育主管部门或学校同任课教师共同签定的教学合同，是具有法律效应的，是受法律保护的。

合同的内容包括教师的待遇等相关切身利益，以及要履行的教师职责义务都会清楚详细说明。

所以合同制教师待遇一般来说都是很丰厚的，只能比在岗同等教师高而不会低，如果待遇给的不到位，就很难招聘到合适的任课教师。

合同制是属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。合同制教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定。近些年随着国家政策不断倾斜,报考教师的人也越来越多,特别受疫情影响,大家更倾向于事业单位的工作。教师编制虽好但是招考人数是有限的,于是很多小伙伴就开始考虑合同制教师招聘。

合同制教师指的是区别于在编教师之外的签订劳动合同的教师种类与在编教师相比，待遇会有一定差异，比在编教师的工资低，并且在职称评审，评优评先等诸多方面都会受到限制，比如有的学校合同制教师不能评职称，只有基本的岗位工资，没有绩效或津贴等等。

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