全区人力***社会保障系统-全区人力***社会保障系统怎么提交社保

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于全区人力***社会保障系统的问题,于是小编就整理了3个相关介绍全区人力***社会保障系统的解答,让我们一起看看吧。

  1. 人力资源和社会保障局是干什么的?
  2. 人力资源调控的基本保障是?
  3. 县城里哪些部门管理人力资源?

人力***和社会保障局是干什么的?

一是负责制订人力***管理和社会保障政策,建立健全公共就业服务体系;

二是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等;

三是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等;

四是负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作;

五是负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作;

六是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、***仲裁和案件的调解、处理工作;

七是负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。

人社局即人力***和社会保障局,属于***职能部门。

具体职能有以下几个方面:

1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休 退职、权力保障等工作。

2、代县***进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。

3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见,承办县机构编制委员会的日常工作。

4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作,审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

人力***调控的基本保障是?

(一)贯彻落实国家、省、市人力***社会保障法律、法规和规章,拟定全县人力***社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。

(二)负责落实人力***流动政策,建立统一规范的人力***市场,促进人力***合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;牵头拟定高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施;会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全县社会保险基金预决算建议草案;落实社会保险基金投资政策。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

县城里哪些部门管理人力***?

县人力***和社会保障局管理人力***。其主要职责是贯彻执行国家、省、市人力***和社会保障工作法律法规规章,拟订全县人力***和社会保障事业发展政策、规划并组织实施;拟订并组织实施全县人力***市场发展规划和人力***服务业发展、人力***流动政策,建立统一规范的人力***市场,促进人力***合理流动、有效配置;负责全县促进就业工作。

拟订全县统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹拟定面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

到此,以上就是小编对于全区人力***社会保障系统的问题就介绍到这了,希望介绍关于全区人力***社会保障系统的3点解答对大家有用。

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