企业年金缴费比例-企业年金缴费比例个人和单位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业年金缴费比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业年金缴费比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业年金缴存比例和基数？
2. 企业年金缴费比例多少最好？
3. 企业年金缴费标准分别为几档？

企业年金缴存比例和基数？

一、企业年金缴费比例算法

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

企业年金个人每个月缴存1300元在全国都是相当高的标准。企业年金的缴存是企业和职工按照缴存基数的一定比例进行缴存的，其中企业缴存百分之八，个人缴存百分之四。缴存基数是职工上一年度月平均工资。个人缴存1300元，计算基数是三万多元，目前全国除深圳等大城市的月平均工资在一万以上，其他大多数都在5000左右，所以每个月三万多可能只有企业高管才能达到这个水平

企业年金缴费比例多少最好？

企业年金缴费比例最好的比例是根据个人的财务状况和退休***来确定的。
一般来说，较高的缴费比例可以确保退休后拥有更多的养老金，但也可能给当前的生活带来一定的经济压力。
而较低的缴费比例则可能导致退休后的养老金不足以满足生活需求。
因此，选择适当的缴费比例需要综合考虑个人的收入水平、家庭开支、其他投资和储蓄***等因素。
此外，还需要考虑企业提供的年金***的具体条款和***待遇。
有些企业可能会提供额外的匹配缴费，即根据员工的缴费比例，企业会额外缴纳一定比例的年金。
在这种情况下，适当提高个人的缴费比例可以获得更多的企业匹配缴费。
另外，个人还可以根据自己的风险承受能力和投资偏好来选择年金***的投资组合。
一般来说，年轻人可以选择较高风险、较高回报的投资组合，而年龄较大的人则可以选择较低风险、较稳健的投资组合。
总之，选择企业年金缴费比例最好需要综合考虑个人的财务状况、退休***、企业提供的***待遇以及个人的风险承受能力和投资偏好等因素。

企业年金缴费标准分别为几档？

企业年金缴费标准分八档，职工个人缴费以5年工龄为一档分。

来源依据:

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，职工个人缴费由企业从其工资中代扣代缴。职工个人缴费以5年工龄为一档分八档确定每档职工个人缴费数额，企业缴费计入个人账户数额按职工个人缴费数额的5倍确定。为发挥企业年金制度的激励作用，对做出突出贡献的劳动模范、专业技术（技能）人才等13类职工适当增加企业缴费计入个人账户的倍数。八档示意如下:

企业年金按照缴费方式可以分为，个人缴费企业年金和个人不缴费企业年金***的。根据国家企业年金管理办法的相关规定，企业年金是非强制性规定，所以没有缴费基数下限规定，只有缴费上限规定。

一般情况下，企业年金由企业和员工共同承担，企业缴纳8%、个人缴纳4%，但也有个人不用交费，只有企业缴费情况，或者是企业不交纳，都有个人出资交纳的情况的

到此，以上就是小编对于企业年金缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业年金缴费比例的3点解答对大家有用。