2023年人社部最新退休政策-2023年人社部最新退休政策官方

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2023年人社部最新退休政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2023年人社部最新退休政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023年12月退休是否按新标准执行？
2. 2023年退休事业单位政策有啥变化？
3. 2023退休规定？

2023年12月退休是否按新标准执行？

2014年10月1日至2024年9月30日这10年办理退休手续的机关事业单位工作人员统称为中人。因此，2023年12月退休的人员仍是中人，不能按新标准计算退休金。要按中人过渡政策，办理退休手续时，先按2014年9月的档案工资计发临时性退休金。再结合本人的缴费基数和2022年的社平收入基数，按增加90%的过渡率重新核算退休金。再从2023年12月䃼发差额部分。

2023年退休事业单位政策有啥变化？

2023年退休事业单位政策的变化主要有以下几个方面：

工资待遇：对于在单位或机关单位中工作的人员，如果工作年限达到20年以上，年龄达到50周岁，除了正常的晋升工资之外，每工作一年可以多获得一个工龄的工资作为奖励。

职称工资：对于具有高级职称的人员，在退休之后可以获得高级职称的补贴，如果具有中级职称的人员，在退休之后可以获得中级职称的补贴。

养老金：在养老金的计算方面，将根据在职时的工资水平和在职人员的增资情况，按照相应的比例进行计算，而不是单纯地按照当地的平均工资水平进行计算。

提前退休：对于工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年）或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

退休年龄：正常退休年龄是男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁；特殊工种男年满55周岁，女45周岁；病退男年满50周岁，女年满45周岁可办理因病提前退休。

此外，对于工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。提前退休工种范围仍按原劳动部有关规定执行。

需要注意的是，这些政策变化是基于当前的规定和政策，具体的实施细节可能因地区和单位而有所不同。如果您有具体的疑问，建议咨询所在单位或当地人力***和社会保障部门的相关政策和规定。

2023年退休的机关事业单位工作人员仍为中人，办理退休手续时，先按2014年9月的档案工资计发退休金。待后再以个人社保交费与财政补贴基数，按90%的过渡率重新核算退休金，并从退休当月补发差额部分

2023退休规定？

1、干部的法定退休年龄

《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

(一) 男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的;

(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人的法定退休年龄

《***院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

到此，以上就是小编对于2023年人社部最新退休政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于2023年人社部最新退休政策的3点解答对大家有用。