五险一金是哪五险哪一金-所谓的五险一金是哪五险哪一金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金是哪五险哪一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金是哪五险哪一金的解答，让我们一起看看吧。

1. 中远海运集团海员有五险一金吗？
2. 五险一金全薪缴纳是什么意思？
3. 每月工资不含五险一金和工资含五险一金是什么意思？哪个好？

中远海运集团海员有五险一金吗？

中远海运集团海员有五险一金，中国远洋海运集团有限公司是央企也是国企，必须为所有海员购买五险一金。于2016年2月18日在上海正式成立，[1]由中国远洋运输（集团）总公司与中国海运（集团）总公司重组而成，是***院国有资产监督管理委员会直接管理涉及国计民生和国民经济命脉的特大型中央企业，总部设在上海。

五险一金全薪缴纳是什么意思？

全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险了。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

每月工资不含五险一金和工资含五险一金是什么意思？哪个好？

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楼主您好，每月工资不包含五险一金和工资当中包含五险一金是什么意思？哪个更好呢？对于我们个人来说，我们自己到手的实际工资按照劳动合同法的相关规定应当来讲，是扣完五险一金之后所获得工资收入的待遇。

那么也就是说，我们个人的工资当中应该是扣除我们个人应当所承担五险一金的费用，大概是1/3左右的缴费比例，因为这个养老保险是需要扣除8%，医疗保险需要扣除2%，失业保险需要扣除0.5%，还有住房公积金也需要扣除12%，所以说相加所得一共大概可以扣除22%左右，那么这个22%的缴费比例是1/3左右。

剩余的2/3缴费比例是由公司来承担的，当然公司所承担的缴费是不从我们公司当中来扣除的，是由公司直接来承担的。所以说只要是你所在的工作单位正常的缴纳了五险一金的待遇，那么你每个月到手的工资实际上已经剔除了无限已经应当交纳的费用，所以就说明你五险一金的费用是正常的缴纳的，实际上你每个月通过自己的工资条当中就可以明显的体现出来，自己的应发工资和实发工资会有一定的差距，那么这个差距就是五险一金应当交纳的费用，还有包括个人所得税的费用。

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楼主你好，每个月工资不含五险一金和工资里含有五险一金是什么意思？哪个更好呢？当然工资里含有五险一金是更好的，因为工资当中含有五险一金所在应的工作单位也会给你正常的去缴纳五险一金的待遇，那么这样的话，你就可以充分的享受五险一金给你带来的***。

无线一定指的是住房公积金，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险和工伤保险，还有生育保险，这五大类保险，那么统称为是五险一金，所以说你拥有了这些待遇，那么相对应的就可以拥有相应的一些回报和***，比如说职工养老保险，那么将来是可以享受到职工养老金待遇的，住房公积金将来是可以享受到住房公积金***优惠的利率，所以说对于自己来说是有很大的好处。

那么对于我们找工作的过程中没有五险一金，实际上这样的单位不应该考虑，因为作为一个工作单位，正常的履行，依法义务为自己的员工来缴纳五险一金，是企业单位应尽的责任和义务，也是劳动合同法中的明确规定，所以说一家工作单位连最基本的五险一金都不能做到的话，那么对于这样的企业单位来讲，应该是没有任何发展前景的。

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到此，以上就是小编对于五险一金是哪五险哪一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金是哪五险哪一金的3点解答对大家有用。