大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于辞职不干了社保怎么办的问题,于是小编就整理了6个相关介绍辞职不干了社保怎么办的解答,让我们一起看看吧。
五险一金交了三年辞职了怎么办?
1、有新单位
如果不是裸辞,那么,进入新单位后,公司会继续帮你缴纳五险一金,新公司试用期不买五险一金,可以找人事商量,自己全额支付五险一金的费用,让公司代缴2-3个月。
2、没有新单位
可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险,但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险,但是仅能买医疗保险和养老保险,其他险种不能买。
另外,五险一金因辞职断缴,影响最大的是医疗保险,因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇,其他险种影响不大。
辞职后五险一金可以***用以下方式:
1、有新的单位,通过办理社保转移手续,转到新单位续保;
2、暂时没有工作,想全额自费续缴保费,可以把社保转移到户口所在地社保局,由自己全额缴纳社保费用;
3、暂时没有工作,可以暂时中断保险费用缴纳,让社保关系留存在原单位所在地社保局,以后有续保机会时再转走社保关系和账户金额。
五险一金交了三年,离职的时候,公司会把你的社保给封停了,公积金也会封存。
如果你的户口就是这个城市的,那么你的住房公积金是没有办法提取的,只能做转移。如果户口跟公司不在同一个城市,那么你可以选择转移到下一个工作单位,也可以六个月后将公积金提取出来。
社保是只能封存,不能提取的,但是可以转移到下一个工作的地方。
辞职一段时间社保怎么办?
可以自己去社保机构自缴。
也可以找一家第三方公司帮你缴纳。
当然,有工作了公司帮你缴纳是最好的。
我觉得还是有必要连续缴纳社保的,为了以后有个保障吧。虽然,也许老了拿不到多少钱。
我妈说了,年轻的时候多吃苦,等退休了干不动的时候才能够多享福。我是一直深信不疑的![呲牙]
希望,你喜欢我的答复。
用易社保缴费啊,超方便的,办理进度随时查看,多渠道提醒不怕漏缴,价格透明无隐性收费,参保不成功立即退款,100%在线自助缴纳,参保过程非常便捷,省去奔波各地社保局的疲劳,也省去与中介机构的沟通周旋了
离职后没钱交社保,养老保险医疗保险怎么处理?需要办理报停吗?
对于自由职业者来说,社保和医保是自由选择缴纳的,无需办停,啥时候条件允许了,可以继续缴纳社保和医保,(中断期间不计算工龄)医保停止交费后就失去了住院报销资格,最好在交居民医保,一年300元左右,自备生病不至于全部自费。(计算好自己交费年限)到法定退休时,必须确保交费年限15年。
感谢邀请:停止缴费不需要本人亲自去,你停止缴费就可以了
离职后,公司会办理停缴手续,公司会自动帮你停保!找到新的公司后,社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了,也可以转成个人方式缴纳社保,持本人***、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。
不建议停交社保,***如你四十岁的缴了10年停止了,你五十五岁的时候想退休,没有缴够15年,无法退休,怎么办呢?想补缴5年的社保凑够15年退休,不行的,只有再继续缴5年,到你60岁的时候才能退休。中间停止的那些年限,再也无法补交了。
离职多年怎么补交社保?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,离职多年以后怎么样补缴社保?离职多年以后,如果说你自己没有实现再就业,并且也造成你社保中断缴费的话,这种情况下是不允许来补缴社保的。因为由于个人原因造成社保中断的情形,那么不得以补缴的方式来延长自己的累计缴费年限,这也是人社部门出台的相关通知,所以说离职以后你没有找到工作单位,自己也没有缴纳社保,那么造成社保中断的情形是不能够补缴的,只能够放弃自己的缴费年限。
但是你可以从现在开始正常的来缴纳自己的社保待遇,无论是你有没有找到新的工作单位,那么都可以正常的去缴纳自己的社保待遇,比如说你按照灵活就业的方式可以正常交纳自己的社保待遇,或者说你实现再就业,就可以通过新的工作单位来正常缴纳自己的社保待遇,都可以有效延长自身的累计缴费年限。
那么既然之前的不能补交,那么我们就应该有更高的意识来正常缴纳自己的社保,因为这样的话才可以保证自己拥有一个较大化的缴费年限,将来达到法定退休年龄之后,必须要满足15年以上的缴费年限,才能够正常的办理退休,享受基本养老金的待遇,否则的话,是不能够正常办理退休的。
感谢阅读,请加我的关注。
当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的社保补上。
员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。
关于员工社保补缴的年限,到目前为止,还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。企业资深人力认为,员工请求单位补缴社保的,从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年。
理论依据:
1、根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说,超过两年的工资记录,用人单位没有继续保存的法定义务。
2、根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
这条规定可以解释为,超过两年时限的,即使单位工资、加班费等支付不足,单位也不再承担被员工追索和被劳动部门查处的责任。
社保属国家法定***,个人和单位都应当依法参加社保,社保费由单位和个人共同承担,一部分记入社会统筹账户,一部分记入员工个人账户。从本质上看,社保应当属于员工劳动工资的一部分,其性质与工资、加班费等相似。
我国的劳动法律规定,相关的劳动者在用人单位进行劳动时,用人单位应对劳动者的合法权益进行维护。相关的用人单位应对这类工资发放信息进行相应的保存两年,超过两年的用人单位可以不进行保存。但在保存期间的社会保险应由用人单位进行缴纳。
公司调动后员工离职社保怎么办?
分以下几种情况有相应的解决方法:如果离职后又在本市范围内重新就业了,那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续,当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。
分以下几种情况有相应的解决方法:
如果离职后又在本市范围内重新就业了,那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续,当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。
如果是省内跨市就业,转入地有接收单位的,由单位按规定办理登记手续,按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时,仍由单位办理,只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移,一般也由用人单位办理,具体需要咨询当地社保经办机构。
如果是跨省就业,转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。
没有办卡,可以到社保局办理社保卡,不影响你社保转移。
拓展资料:
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
题目中到底是公司调动还是公司离职?
如果是公司调动的话,嗯,员工的社保等相关的手续可以直接呃,随着调调另一块儿前往新的公司或者是公司的嗯其他分支机构,如果是公司离职的话,嗯,可以办理呃相关的社保呃手续,办理失业,失业保险等相关的呃手续。
呃,然后到所在的社区去办理灵活就业,直至找到下一份工作之后再进行嗯重新的呃单位缴纳社保。
离职后如何继续缴纳社保?
离职后想继续缴纳社保,可以分两种情况来看:
1、想继续找工作
停一段时间,然后找到工作后,在新公司续交。
这个要注意断缴时间,最好不要超过三个月,因为这个牵涉到医疗保险的报销问题。社保断缴期间,如果生病了,是不能享受医保报销的,如果在三个月内续上,还是有可能报销的,因为三个月后,要想再享受报销,一般还需要交够一定的时间。
2、不在工作
1)找代缴机构代缴。这个负担会大点,除了要全额缴纳外,你还得承担服务费。
2)转成居民社保,自己缴纳。
我是社保小鱼昆,很高兴回答这个问题。
如果从一个单位离职,本单位的劳资人员会办理此人的离职手续,将相关手续拿到当地社保局,将此人的社保从本单位办理中断缴费。办理完,就意味你在本单位的社保停了,当然这都不用你本人去办理。
接下来你的社保缴纳有两种情况:
一、没有再继续找工作,成为自由职业者。如果是这种情况,接下来的社保缴费就需要自己完成。比如说,你是2018年8月从单位离职的,那么9月份以后的社保就需要自己缴纳。按灵活就业人员的方式可以自由选择保费的档次。
二、继续找到工作,在另一家单位继续缴纳社保。如果是这种情况,接下来的社保缴费就要在这家单位继续。比如说,你2018年10月在该单位签订劳动合同,该单位就须从2018年10月起为你缴纳社保,你本人相应的社保费用会以工资为基数,按相应的比例扣除。
所以,不论你是哪种情况,都不会因为你的离职而耽搁社保缴纳问题。
我是社保小鱼昆,欢迎朋友们留言关注哦!
离职以后,如果短期之内都没有找到工作的话,缴纳社保主要有两种方式。
第一种,以灵活就业人员缴纳社保。
什么是灵活就业人员?
灵活就业人员即自由职业者,如律师、自由撰稿人、歌手、***、技术小工等,其工作方式自由灵活,故称为自由职业者或灵活就业人员。
灵活就业人员主要有以下几种方式:
主要由以下三部分构成:
1、自营劳动者:包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2、家庭帮工:即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。
灵活就业人员的管理方式
街道(乡镇)、社区劳动保障工作机构应加强对灵活就业人员的管理,协调有关方面为灵活就业人员解决具体困难,并对其工作进行经常性检查和指导。灵活就业人员应服从社区劳动保障机构的管理,遵守有关规章制度,在社区劳动保障机构的指导下从事灵活就业工作。
灵活就业人员购买社保需要的户籍所在地的街道或者人才中心购买。
这就要求工作地和户籍地需要在一处,方能达到灵活就业购买社保的目的。
灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人***、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
参保注意事项
必须是本地城镇户口,外地户籍不能在本地办理。
第二,社保代缴的方式。
社保代缴主要就是挂靠在其他公司名下缴纳社保,为了规避风险,很多公司会跟劳动者签订虚拟合同,实际并不存在劳动关系。
其实,这种代缴的方式实际上是违法的,尤其是个人委托的代缴方式。
如果是公司行为,有派遣员工或者是外包员工这样的方式。
个人代缴之前淘宝会有一些小店做这样的业务,只给缴纳社保,什么业务都不给办理。
实际上,很多城市都清算过一批这样的代缴机构。因为一些地区对于社保有要求,才能买房、买车或者是上学等问题。很多人都会铤而走险选择代缴的方式。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,离职以后如果没有找到新的工作单位,又不想让自己社保出现断交的话,那么你可以直接将你的这个社保,转移到你户籍所在地的社保局进行托管。
然后就以灵活就业人员的形式。缴纳相应的费用。灵活就业人员缴纳职工。养老保险和职工医疗保险需要钱哦,承担所有的缴费比例相比于在职期间,那么你的缴费额度会比较大一些!
因为在职期间,你所在的工作单位替你承担了大部分的缴费比例儿,你辞职出来以后,以灵活就业形式去交纳相应的费用,就没有所在的单位替你承担相应的费用了,所以说你就要全额承担所有的费用。
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离职后如何继续缴纳社保?我相信很多朋友遇到换工作问题都担心社保断保后怎么办,首先离职后之前社保例如养老保险和医疗保险的年限不会给您清零的,很多朋友担心断保清零就很担忧。那么离职后如何缴纳社保呢?
一、个人名义去参保职工养老保险和职工医疗保险。带上***和户口本的等证件拿到您户籍所在地街道或者乡镇社保所参保,养老保险年限跟您在之前单位参保的年限合并计算,所以不用担心
;医疗保险最好是3个月内去接续参保,否则要等6个月才能享受医保待遇哦,这点小编提醒大家一下。
二、如果您离职后能找个单位挂靠,当然也可以以单位名义参保哦,特别是邻居退休的朋友,因为退休年龄有差距,还有一些即将生孩子的女性朋友,找个单位挂靠可以按照规定享受生育保险待遇报销等。
综上所述,离职后可以个人去参保也可以挂靠单位参保哦,各有各的好处,大家觉得哪种好呢?欢迎留言,我一一解答哦。
到此,以上就是小编对于辞职不干了社保怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍关于辞职不干了社保怎么办的6点解答对大家有用。
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