工资每月6000失业金能领多少-工资每月6000失业金能领多少?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资每月6000失业金能领多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资每月6000失业金能领多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保缴费基数6000己缴六年失业金能领多少？
2. 工资6000交五险一金每月扣多少钱？
3. 月入6千五险一金扣多少？
4. 五险一金扣6000元实际全部是多少？

社保缴费基数6000己缴六年失业金能领多少？

交6年失业保险可以领最长为18个月失业金补助。

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

这要看买的是什么种类的社保，社保种类不同，养老金也有所不同，分为“基础养老金”和“个人账户养老金”，且每月领取的养老金额不是一成不变的。

养老金额的计算公式如下：

1、基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，养老金=基础养老金+个人账户养老金。

工资6000交五险一金每月扣多少钱？

612元1月工资6000元，五险一金交612元。五险一金缴费比例包括：养老保险缴费比例。单位21%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户；医疗保险缴费比例。

单位9%，个人2%加3元；失业保险缴费比例。

单位2%，个人1%；

月入6千五险一金扣多少？

月入6千，五险一金扣如下：

一丶养老按8%，医疗丶失业丶生育丶工伤等，五险约12%，合计720元（亇人承担部分）；

二丶公积金按12%（最高标准），合计720元。

两者加在一起约1440元左右。那每月到帐户4600元左右。

       以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。

五险一金扣6000元实际全部是多少？

工资6000的话，那要扣除五险一金的话

那就是大概20%，大概是1200人民币

那就是说，剩下4800左右了，扣几十块钱的个税

养老保险8%；240元

医疗保险2%；60元

失业保险1%；30元

公积金8%；240元

扣除570元，剩2430元

国企工资由三部分组成，1、固定工资（基本工资），占总工资的45%左右；2、***工资，占总工资的20%左右；3、绩效工资，占总工资的35%左右。

到此，以上就是小编对于工资每月6000失业金能领多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资每月6000失业金能领多少的4点解答对大家有用。