工伤认定标准及赔偿流程-工伤认定标准及赔偿流程图片

本文目录：

• 1、工伤赔偿流程是什么工伤保险赔偿标准怎么计算

工伤赔偿流程是什么工伤保险赔偿标准怎么计算

1、赔偿范围涵盖了治疗工伤所需的医疗及康复费用、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费以及停工留薪期间的工资等。经过劳动能力鉴定确认伤残程度者，还将获得一次性伤残补偿金、伤残津贴等额外***。最终，所有赔偿款项均由工伤保险基金或雇主承担。若雇主未按规定缴纳工伤保险费，则需自行承担全部赔偿责任。

2、申报：单位应在事故发生后30天内向劳动局申报工伤，获取工伤认定书后申请劳动能力鉴定，由工伤保险机构负责赔偿。 若单位未在30天内申报，职工个人可自事故发生后一年内向劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定结果申请工伤赔偿。

3、工伤保险待遇：按照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。员工工伤赔偿流程怎么走 工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、赔偿处理：单位有工伤保险的，国家工伤保险机构会根据标准发放待遇。无保险，单位需按《工伤保险条例》规定标准赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定了工伤医疗待遇，包括治疗程序、费用支付、异地就医报销及非工伤疾病处理等。工伤职工在签订服务协议的医疗机构就医，必要时可先到就近医疗机构急救。

5、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。