大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保代理公司的问题,于是小编就整理了4个相关介绍社保代理公司的解答,让我们一起看看吧。
为什么投保的单位是人力***公司?
投保的单位是人力***公司那是因为你在新单位的用工身份可能是派遣人员或者你外包人员。如果真的是这样,那么实际上你的劳动关系是在人力***公司的,签订的劳动合同也是和人力***公司订立的。
你应当与用人单位核实招聘时候是否说明了你是否属于派遣或者外包人员。
劳务派遣人员与用人单位签订劳务合同后,社保由派遣单位缴纳,通常是人力***公司。
另外一种情况是用人单位与人力***公司签订了劳动代理协议,所以用人单位将职工需缴的社保费委托人力***公司代缴办理。
代缴社保的公司哪家比较安全靠谱?
怎么选择社保代缴公司?
社保代缴机构是经过合法注册公司来进行缴纳的。挑选某个公司来代缴,就要对该公司的合法资格做好检查,看是不是合法注册。只需要登入“**市企业信用信息网”输入该公司名称就可以查询到有关信息或者去网上查询该公司的口碑评估。
要和代缴公司确定好代缴的社会保险基数。***如代缴公司和客户以高基数来确定金额,实际上却以低基数来给客户交纳,客户的权益就得不到保证,并且还会遭到金钱丢失。所以说怎么选择社保代缴公司,在确定好基数以后,一定要和代缴公司核实所交纳社会保险基数。
确保每月缴纳。缴纳社会保险一个月后,每月要和社保代缴公司索要缴费证实,或自己在社会保险网站登入查询,查看自己的社会保险是不是真实交纳,缴纳金额是否正确等。
代缴社保公司有哪些?
代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80-200不等。在选择社保代缴的时候一定要注意,尽量选择正规的公司,以免出现漏缴或遇到骗子,造成不必要的损失。亲亲小保代缴个人社保,费用40元起,同时您可以问问我们***的专业顾问怎么处理。
北京的社保代缴公司有很多,对于没有工作单位的人来说选择专业的中心很重要,推荐一下小豆社保具备劳务派遣许可证,公司专业正规;专业的团队为客户提供全方位、高质量、专业化的服务。 我同事辞职后就选择的他家,效果不错哦。
北京企业社保代理公司有哪些?
或许很多人都会在社保方面存在疑虑,五险一金是要找社保人事外包公司代缴仍是公司HR自己去社保部分交纳比较好?有的人或许会说:企业外包比较好,有的或许会说企业自己交纳比较好。其实,了解清楚社保交纳规矩之后就知道利弊了。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、挂号证书或许单位印章,向当地社会保险经办安排恳求处理社会保险挂号。社会保险经办安排应当自收到恳求之日起十五日内予以审阅,发给社会保险挂号证件;
用人单位的社会保险挂号事项发生改变或许用人单位依法停止的,应当自改变或许停止之日起三十日内,到社会保险经办安排处理改变或许刊出社会保险挂号;
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办安排恳求处理社会保险挂号。未处理社会保险挂号的,由社会保险经办安排核定其应当交纳的社会保险费;
用人单位未按规矩申报应当交纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十承认应当交纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收安排按照规矩结算。
看完上述准则,也就了解企业社保交纳的一些规矩,由于各地社保方针不同,社保交纳的规章是多样的,企业HR若直接给职工购买社保,难免会由于各种社保规矩头疼,也或许出现漏缴、缴错的情况;关于企业来说,交纳社保不是中心业务,另找专人担任也会增大企业的开销,增大企业的工作量。因而,把公司社保外包给社保人事外包公司,是比较合算和省心的一种做法。
企业社保代缴的长处:
1.可以使企业从冗杂琐碎的交纳业务中解脱出来,节约人事管理本钱;
2.给职工带来***保证,留住人才,使公司安稳展开;
3.下降潜在的法则风险,社会保险具有强制性,依法交纳社保可认为企业供应法则保证,防止未交纳社保带来的法则风险;
4.使企业更专心于选人用人、绩效考核、薪酬承认等人事管理的中心功能;
5.发明效益,承当社会职责,处理职工后顾之虑。
到此,以上就是小编对于社保代理公司的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保代理公司的4点解答对大家有用。
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