年终奖工资计算器-年终奖工资计算器2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年终奖工资计算器的问题，于是小编就整理了2个相关介绍年终奖工资计算器的解答，让我们一起看看吧。

1. 城市服务里没有社保查询这一项怎么办？
2. 13薪扣税计算公式？

城市服务里没有社保查询这一项怎么办？

现在查询社保有很多渠道，列举下常用的几项：

1、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入***和密码查询（密码一般是社保证编号或者***出生年月）；

2、如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带***到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，在***理或者在社保触摸屏查询系统查询，刷卡或根据屏幕提示输入***或***号即可进行查询；

3、借助现在网络或者公众号、APP的功能，例如亲亲小保APP和***里都有社保、工资个税年终奖计算器等免费工具；

4、拨打劳动保障综合服务电话12333查询；更是可以借助现在市面上很多APP，小程序等，比如亲亲小保APP就有社保公积金计算器、工资个税年终奖计算器、落户资格测算等。

13薪扣税计算公式？

年薪13薪是什么意思

什么是13薪?13薪是什么意思呢?13薪，常见于外企，指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是我们常说的年底双薪，在每年的第12个月时，由企业多向员工多发放一个月的薪水。

从法律性质角度而言，13薪则脱离了奖金的性质，当然也是属于工资范畴。它一般在年底的最后一个月固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的，相当于把员工每月工资预留一部分到12月份统一固定发放。

十三薪与年终奖扣税计算公式

首先简要的说明一下两者的区别，十三薪即年底双薪，它的发放数额计算方法是：若单位有这方面的规定则按规定执行，没有的话司法实践中按职工当年平均工资作为计算基数，而年终奖的发放数额则由公司决定，具有不确定性。

其次，两者的个税计算方法也有很大的区别。十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税，而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。所以，从节税上来说，给员工发放年终奖更划算。

举例来说，某公司一职工的月工资为6000元，若年底十三薪年底应缴纳的个税为：(6000+6000-5000)*20%-555=845

年终奖的由来

奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

13薪和年终奖发放金额一样吗?

13薪，如果用人单位有明确规定，则按照规定执行，如果用人单位没有明确规定，司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数，对于年中解除劳动合同而应当支付13薪的，司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为13薪的计算基数。年终奖，一般不会约定具体发放数额的，但是企业也有义务和职工协商来制订相关发放的标准。由于年终奖是与绩效考核来匹配的，所以年终奖的发放既要考虑到企业的经营效益即年度的业绩状况，也要考虑到员工年度的业绩状况和年初***的完成情况。

到此，以上就是小编对于年终奖工资计算器的问题就介绍到这了，希望介绍关于年终奖工资计算器的2点解答对大家有用。