年终奖工资计算器-年终奖工资计算器2023

nihdffnihdff 05-31 9 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于年终奖工资计算器的问题,于是小编就整理了2个相关介绍年终奖工资计算器的解答,让我们一起看看吧。

  1. 城市服务里没有社保查询这一项怎么办?
  2. 13薪扣税计算公式?

城市服务里没有社保查询这一项怎么办?

现在查询社保有很多渠道,列举下常用的几项:

1、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入***和密码查询(密码一般是社保证编号或者***出生年月);

2、如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带***到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,在柜台办理或者在社保触摸屏查询系统查询,刷卡或根据屏幕提示输入***或***号即可进行查询;

3、借助现在网络或者公众号、APP的功能,例如亲亲小保APP和***里都有社保、工资个税年终奖计算器等免费工具;

4、拨打劳动保障综合服务电话12333查询;更是可以借助现在市面上很多APP,小程序等,比如亲亲小保APP就有社保公积金计算器、工资个税年终奖计算器、落户资格测算等。

13薪扣税计算公式?

年薪13薪是什么意思

什么是13薪?13薪是什么意思呢?13薪,常见于外企,指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是我们常说的年底双薪,在每年的第12个月时,由企业多向员工多发放一个月的薪水。

从法律性质角度而言,13薪则脱离了奖金的性质,当然也是属于工资范畴。它一般在年底的最后一个月固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的,相当于把员工每月工资预留一部分到12月份统一固定发放。

十三薪与年终奖扣税计算公式

首先简要的说明一下两者的区别,十三薪即年底双薪,它的发放数额计算方法是:若单位有这方面的规定则按规定执行,没有的话司法实践中按职工当年平均工资作为计算基数,而年终奖的发放数额则由公司决定,具有不确定性。

其次,两者的个税计算方法也有很大的区别。十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税,而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。所以,从节税上来说,给员工发放年终奖更划算。

举例来说,某公司一职工的月工资为6000元,若年底十三薪年底应缴纳的个税为:(6000+6000-5000)*20%-555=845

年终奖的由来

奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

13薪和年终奖发放金额一样吗?

13薪,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行,如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数,对于年中解除劳动合同而应当支付13薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为13薪的计算基数。年终奖,一般不会约定具体发放数额的,但是企业也有义务和职工协商来制订相关发放的标准。由于年终奖是与绩效考核来匹配的,所以年终奖的发放既要考虑到企业的经营效益即年度的业绩状况,也要考虑到员工年度的业绩状况和年初***的完成情况。

到此,以上就是小编对于年终奖工资计算器的问题就介绍到这了,希望介绍关于年终奖工资计算器的2点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.findhousingonline.com/11644.html

上一篇 下一篇

相关阅读