年终奖2023单独计税还是合并-年终奖2023单独计税还是合并哪个好

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于年终奖2023单独计税还是合并的问题,于是小编就整理了6个相关介绍年终奖2023单独计税还是合并的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2023年年终奖速算公式?
  2. 2023年吉利发年终奖吗?
  3. 酒钢2023年年终奖?
  4. 2023年年终奖发放时间有限制吗?
  5. 2023比亚迪年终奖所有员工都有吗?
  6. 假如月薪3500,年终奖1万8,那么年终奖需缴个人所得税吗?

2023年年终奖速算公式?

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2023年吉利发年终奖吗?

据报道吉利汽车方面已经宣布了今年的年终奖发放方案,将根据员工的个人表现和公司的业绩情况进行综合评估,最终确定年终奖金额。此外,吉利汽车还将根据员工职位、业务能力等因素来确定奖金比例,并将在春节前统一发放。相信这样的方案能够激励吉利汽车的员工们更加努力工作,为公司的发展贡献更大的力量。

酒钢2023年年终奖?

6444元左右。

酒钢集团公司平均工资为6021元/月,其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月,42%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,酒钢集团公司年终奖平均6444元。 

        酒钢2023年年终奖5000元。

        酒钢集团始建于1958年,是国家“一五”期间重点建设项目之一,我国西北地区最大的碳钢和不锈钢生产基地,已形成多元化产业格局。

2023年年终奖发放时间有限制吗?

正常情况下是按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右,也不排除部分企业会按农历年前和年前,年后分2笔发放的模式。

      这个没有“一般”的说法。全国大大小小的国企上万家,各自发工资发奖金的时间都不一样的。 比较多的是这么几个时间点:元旦,春节前(这个可能是最常见的),春节后。此外还有的企业年终奖不是一次性发完的。总之这个没有硬性规定,完全看企业自己的决定。

答所谓二零=三年年终奖发放时间,虽然没有明确的限制。但多数都应在年底或次年头发放。因为,年终奖是根据单位一年来的业绩和经济收入的高低来定的。而不是隨心所欲,不论时间,不计利益地无规章的乱发。

2023比亚迪年终奖所有员工都有吗?

比亚迪普通员工是没有年终的,一直以来,普通员工都没有。以前是G级以上的管理人员是有的,但是会根据工厂的赚钱情况来定。部门不同,年终奖多少也不一样的。不过这一两年都没有啦,老板比较抠门。比亚迪市值这两年还是蛮高的,但是老板是相当的抠门。其员工的待遇水平一般。

***如月薪3500,年终奖1万8,那么年终奖需缴个人所得税吗?

2019年,年终奖应该如何纳税呢?

2019年,我们国家的税务征缴体系发生了巨大的变化,这些变化是什么呢?主要有以下四点:

第一,个人所得税起征点有每月3500元,上涨至5000元。

第二,个人所得税工资薪金所得范围得到了进一步扩充。实施工资薪金、劳务费收入、稿酬收入、特许权使用费所得综合收入计算个人所得税。

第三,为了凸显个人生活的差异,国家专门设置了六大类个人所得税专项附加扣除。在原先的公积金、社保费附加扣除之外,再额外专项附加。主要是子女教育、大病医疗、继续教育、房租、贷款利息、赡养老人。

第四,实施年度综合纳税,每月预扣预缴。为了保持征税的稳定性,还是每月按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税,到次年的3月1日至6月30日进行汇算清缴。

很多人想,如果我平时工资是3500元,年终奖发了18,000元,平均起来每月工资收入是5000元,这样是不是就不需要缴纳个人所得税了呢?

实际上这种说法,猜对了结果,没有猜对过程。

目前,关于年终奖缴纳个人所得税实际上拥有两种可选择的方法。

第一种方式,按照个人所得税税收优惠政策缴税。

年终奖发放当月,年终奖和本人当月工资超出免税额的部分,均化到每一个月,然后按照对应的税率缴纳。

比如我们是2019年1月份发放2018年年终奖,发放了21,500元。那么当月的应纳税额16,500元,这样平均起来每月的应税所得额只有1375元,那么按照3%的税率缴税,这样实际上需要缴纳495元的个人所得税。

是不是觉得吃亏了?实际上第2年的3月1日到6月30日,可以进行申请个人汇算清缴,这样多缴的495元个人所得税就会退给我们。

第二种方式,就是每月预扣预缴。

比如1月份发放了奖金18,000元,加上工资是21,500元。1月份的预扣预缴纳税额实际上是21,500元减去5000元再减去各种专项附加扣除,***设没有专项附加扣除,应税所得额结果是16,500元。

可是这种情况下的应税所得额16,500元,使用的税率是到20%了,按照超额累进计算需要缴纳1290元的个人所得税。

这些个人所得税一样也可以在第二年申请返还。

所以,不管是哪种方式,都需要预扣预缴个人所得税,然后第二年返还。

两种方式的区别有什么意义呢?

实际上,第一种方式针对平时工资较高的人群有利。如果发放年终奖适用的税率低于个人缴纳税率的话,就是划算的。比如,收入每月达到5万元个人所得税税率是30%,但是如果发放20万元的年终奖,使用第一种方式适用的最高税率也不过20%,这种情况就省税了。

到此,以上就是小编对于年终奖2023单独计税还是合并的问题就介绍到这了,希望介绍关于年终奖2023单独计税还是合并的6点解答对大家有用。

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