江苏省事业单位招聘公告-2024年江苏省事业单位招聘公告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省事业单位招聘公告的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江苏省事业单位招聘公告的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023江苏事业编有哪些岗位？
2. 江苏省事业单位公开招聘人员办法规定,在报名？
3. 2022苏州事业单位招聘限制户籍吗？
4. 2022年事业单位几月考试？

2023江苏事业编有哪些岗位？

统一公开招聘的岗位为省属事业单位中除涉密岗位外的部分管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。

管理类岗位，包括事业单位中除单位领导人员岗位以外的其他管理岗位。

通用类专业技术岗位，包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类，以及部分其他类专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他类专业技术岗位，指各部门(单位)组织公开招聘时招聘条件或笔试中没有专业要求的专业技术岗位。

工勤技能类岗位，包括事业单位中岗位等级在二级(技师)及以下的技术工岗位和普通工岗位。

江苏省事业单位公开招聘人员办法规定,在报名？

《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2012年１月1日实施。至2019年底，全省各类事业单位根据该办法共招聘事业编制工作人员24.52万名。”

新《招聘办法》提出招聘单位对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等，可以***取直接考察的方式进行招聘，区别岗位特点、人才层次等不同属性；同类岗位招聘次数较多的单位或部门，可探索实施笔试成绩在当年多次有效的招聘方式，避免重复考试、招聘成本高，提高招聘工作效率；不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%；可根据拟招聘人数等额或差额确定体检考察人选等创新举措。

▲ 此外，新《招聘办法》还进一步明确了人事综合管理部门、事业单位主管部门、事业单位的具体职责，厘清各自责任边界，保障事业单位用人自***的落实，基层事业单位招聘人才更加便捷、自主。

▲ 明确高等院校公开招聘自行组织，其他事业单位的公开招聘，只要有人事机构，也可自行组织。

▲ 针对基层事业单位招人留人困难等重点难点问题，明确对特殊行业、特殊专业、经济薄弱地区，或层次要求较高等招聘困难的岗位，可降低开考比例。

▲ 建立新聘用人员服务期制度，拟聘用人员名单公示后，无故放弃的，招聘单位或其主管部门可在名单公示结束后的一年内不再接受其再次应聘。新聘用人员与招聘单位订立三年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务三年（含试用期）

江苏省事业单位公开招聘人员需要按照规定进行报名，符合条件的人员可以通过相关渠道进行报名。报名时需要准备相关证明材料，并进行资格审查和面试等环节。所有招聘过程将严格按照规定程序进行，确保公开、公正、公平。

2022苏州事业单位招聘限制户籍吗？

从苏州招考简章来看,有的事业单位招聘就不要求本地户籍,非本地户籍就可以报考。而有些在报考条件中明确必须是本地生源或本地户籍,那外地户口就不能报考。总的来说,事业单位招考一般没有户籍要求的。但是也不排除一些地区的事业单位招聘有明确的生源地要求。

2022年事业单位几月考试？

5月

事业单位联考考试时间一般分为上下半年两次，上半年笔试时间一般为5月末，下半年笔试时间为10月周末，例如2021年上半年联考为5.22，下半年联考为10.23。当然，也有特殊情况，2020年因为疫情严重，所以联考时间就推迟了：人力***和社会保障部人事考试中心日前下发了《关于做好事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务2020年第一次考试有关工作的通知》，第一次统一考试时间为7月25日。

到此，以上就是小编对于江苏省事业单位招聘公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省事业单位招聘公告的4点解答对大家有用。