口头协议干了活不给钱怎么办-口头协议干了活不给钱怎么办但是有聊天记录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于口头协议干了活不给钱怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍口头协议干了活不给钱怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 口头协议合伙做生意，赚钱后不愿意分钱，告人敲诈，怎么办？
2. 没和劳务公司签合同，与中间人有口头协议，现在不干了，劳务公司可以拒付民工工资吗？有哪些需要注意的问题？

口头协议合伙做生意，赚钱后不愿意分钱，告人敲诈，怎么办？

具体做法，收集证据， 在法庭上展示，提起反诉；　　《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。　　口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。如何举证：　　

1、按照民事诉讼法的证据种类、证人证言，以及约定合同时的录音、录像都可以作为证据使用，原告方在举证时，首先应该证明自己已经完成了合同中约定的内容。口头协议产生***，在协商解决阶段，利益受损方的证据搜集是关键。　　

2、如果双方当事人长期通过口头协议进行合作，可以在后续履行口头合同中，通过书面、电子邮件、传真等书面方式来沟通，这些文件、信函、意见、信息沟通，也都会成为口头合同的有益补充和证明。

1、那你要提供一些证据。

2、我问几个问题，你们从事什么生意？赚了多少钱？

3、在合伙中，你是负责什么部分？你有什么证据证明？钱为什么会倒对方手中？对方是具体的业务人员，那和他接洽的生意人是谁？3、这些都是很细节的问题，你必须提供相应的证据支持。

没和劳务公司签合同，与中间人有口头协议，现在不干了，劳务公司可以拒付民工工资吗？有哪些需要注意的问题？

劳务公司的话，不要听他黑乎你，如果他不给工资的话，可以直接告他，直接找劳动部门，现在这个劳动法的话是特别严格的，不给工资，完全可以告他，希望我的回答可以帮助到你，兄弟别虚，就是干，

感谢邀请

您提到的劳务***问题，目前解决渠道和效率不是很高，简单提供一些分析和建议：

1、付出劳动就要有相应报酬，这个是受法律保护的。

2、口头协议是有法律效力的，与签订书面劳动合同一样，至于您提到中间人问题，不是大的障碍，只要能够证明你代表劳务公司提供劳务了，就能证明你们之间存在劳务关系。

3、如果劳务公司拒付工资，你只能去***提起民事诉讼，不能适用劳动仲裁（劳务关系和劳动关系区别我前几天发过文章，想了解翻一翻）。你要搜集一些证据，比如，中间人和工友证言证词供，用工单位的证明材料，劳务公司给你们提供物品或者材料（工作证、工作服、劳动工具、考勤表等等相关能够证明你提供劳务材料）。

4、如果你不想走诉讼程序，那你目前只能拉着中间人一起找劳务公司协商，协商不能找当天人社局去投诉，投诉效果还是根据当地人社局办事力度问题了，大城市解决的较好，县城人社局敷衍了事。

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理论上，只要有口头协议，就可以作为付工资的凭证，干活要钱天经地义。

话说回来理论归理论，说说其中漏洞。

劳务公司没有与你签订合同，首先是承认你在给劳务公司干活的情况，怎么计算工资的标准。是按时还是按量。换一种情况不承认你打过工干过活怎么办。这时你要留存证据来证明你做过那些工作。

中间人与劳务公司有无合同。劳务公司如果将工资结算给中间人，怎么办。劳务公司与中间人的约定是什么。

中间人如果不承认你们的约定怎么办。

当前你要了解之前的这些，集和证据无论是将来讨债还是***和解，都能要出你的工资。

不可以拒付工资。

第一，不管有没有签劳动合同，你已经和公司发生了实际的用工关系，这在法律上是认可的。

第二，现在法律还是倾向于打工者的，如果发声实际用工，但没有签劳动合同，打工者可以根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”向仲裁机构提出申请，一般都会得到合理的赔偿。

第三，注意收集工作证据，譬如工资条，打卡记录，或者是同事证明都可以。

第四，现在到年底了，国家已经加大了对拖欠农民工工资***的力度，对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

相信，通过以上几点，应该对您的问题解答清楚了，祝早日拿到工资，顺利过一个祥和的春节。

到此，以上就是小编对于口头协议干了活不给钱怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于口头协议干了活不给钱怎么办的2点解答对大家有用。