工伤千万别做伤残鉴定-工伤千万别做伤残鉴定劳动仲裁有用吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤千万别做伤残鉴定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤千万别做伤残鉴定的解答，让我们一起看看吧。

1. 专做工伤鉴定的靠谱吗？
2. 员工工伤评残后要被辞退吗？
3. 伤残鉴定的等级是为什么为准确？
4. 工伤认定后要做伤残鉴定吗？

专做工伤鉴定的靠谱吗？

专做工伤鉴定的靠谱，因为工伤鉴定是工伤保险处给安排的，是工伤保险处认定的医疗专家参与，他们的专业性强，政策掌握好，都是心中有数的，一般都是很宽容，都往较高工伤等级上考虑，不会让伤者吃亏，但又负责任对待，不会违背工伤鉴定标准。

员工工伤评残后要被辞退吗？

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，依法肯定不允许。即使工人单方面提出要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

伤残鉴定的等级是为什么为准确？

伤残鉴定以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》为标准。在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在30日内及时申请工伤的伤残鉴定。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第二十一条　

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级

答：中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。以下是现实生活中比较常见和实用的五种鉴定标准，当事人可以根据自己的具体情况选择正确的鉴定标准。

一级伤残1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持；

2. 意识消失；

3. 各种活动均受到限制而卧床；

4.完全丧失劳动能力。

工伤认定后要做伤残鉴定吗？

首先要确定工伤是意外伤害还是交通事故造成的，如果是工伤和交通事故(或者别人意外造成的工伤)相竞合，也就是说既是交通事故又是工伤这种的，出院后6个月做伤残鉴定，根据鉴定结果主张赔付。如果只是单纯的工伤只进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果在社保局领取伤残补助金。这两种情况鉴定的单位不一样，标准也不尽相同，赔付的责任主体也不一样。

　　工伤治疗稳定后可以申请伤残鉴定。

　　工伤保险条例

　　第二十一条

　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　第二十二条

　　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　劳动能力鉴定标准由***院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。

　　第二十三条

　　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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到此，以上就是小编对于工伤千万别做伤残鉴定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤千万别做伤残鉴定的4点解答对大家有用。