社保因为辞职中间断了怎么办-社保因为辞职中间断了怎么办能补交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保因为辞职中间断了怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保因为辞职中间断了怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 原公司离职后社保停缴怎么办？
2. 公司全额缴纳社保中途离职怎么再补？
3. 离职后社保欠费问题怎么解决？
4. 被解聘后社保断了怎么办？

原公司离职后社保停缴怎么办？

新公司入职社保续交可通过下面方法 社保从原单位转出步骤：

1、离开原单位时， 到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

2、等再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。

3、申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。

4、双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。

公司全额缴纳社保中途离职怎么再补？

如果公司在员工离职时已经全额缴纳了社保，员工可以通过以下方式再补缴社保：

首先，员工可以向离职前的公司提出申请，要求公司提供社保缴费证明和相关材料。

然后，员工可以携带这些材料到当地社保局办理补缴手续。在办理补缴手续时，员工需要支付相应的补缴费用，包括欠费和滞纳金。

最后，员工可以根据社保局的要求，按时缴纳社保费用，确保自己的社保记录完整。

如果公司全额缴纳了社保，离职后需要先向社保局办理离职手续，然后再到社保局办理补缴手续，补缴期限为离职当月起24个月内。补缴的金额包括公司和个人应缴纳的部分，具体金额需要根据个人情况和缴纳时间来计算。需要注意的是，补缴社保需要提供相关证明材料，如离职证明、社保缴纳证明等。

离职后社保欠费问题怎么解决？

  分两种

1、如果你缴纳的是职工社保,辞职了之后找到新工作的话,办理入职的时候,让新单位帮你补缴上。

  2、如果你是以灵活就业人员的身份办理的社保的话, 社保欠费了就只能自己去社保经办机构补缴上欠费期间的保费了。

被解聘后社保断了怎么办？

被解聘后社保断了，要明白以下几件事：

1、以灵活就业人员自行到社保经办机构缴纳养老保险费。

2、被解聘了可以到就业局办理领取失业金的手续。

3、失业人员缴纳养老保险费是可以享受社保补贴。

4、达到退休年龄，缴费满了15年，自己办理退休手续。

被单位解聘以后社保中断怎么办？

明智的选择是千万不要让自己的这个社保断了; 消极的做法是听天由命，断了就断了，到时候再说。

当你被单位解聘后，你巳经和单位没有了劳动关系，也就没有义务再给你缴纳社保费了。这时候你的社保就会出现一个中断。如果你能马上找到新的就业单位的话，你只要直接把社保转移接续到新的单位就行了，因为新的单位依法必须为你购买社保。这个结果对你来说是喜从天降呀。可要是你在短期内找不到新的就业单位，那么你可以以灵活就业人员的形式来继续缴纳社保，因为灵活就业人员的社保与职工社保是同一个范畴，所以你的社保完全可以合并到一起，这是没有问题的。仅管灵活就业人员的社保只有养老保险和医疗保险，但这对你来说巳经足够了，只要你的社保能形成一个连续的缴费年限，对你的医疗保险和退休金待遇就没有影响。

如果你在没有找到新的就业单位之前***取消极的态度，任凭自己的社保中断，首先影响的就是你的医疗保险待遇，因为医保如果停止缴费一个月，下个月就会停止医保报销，如果停止缴费三个月，就会视为自动放弃医保，如果要恢复缴费，就会有六个月的观察期，在观察期内没有医保待遇享受。

其次影响的是你的养老保险。由于社保中断，如果时间达一二年，对你的养老保险缴费年限会带来影响，轻则使养老金减少，重则使你由于达不到15年的缴费年限而办理不了退休，也就领取不到养老金。

实际上当你被单位单方面解聘失业又暂时找不到工作时，按照国家相关政策规定，你一方面可以享受原单位的经济赔偿，另一方面你还可以去申请失业金补贴。在领取失业金期间医疗保险费用是不需要你掏腰包的，失业金里会给你扣缴医保费用，你只需要去缴纳养老保险费就行了，这对你来说可以减轻很大的经济压力。

所以说，当你被解聘后一定不要让自己的社保断了。

到此，以上就是小编对于社保因为辞职中间断了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保因为辞职中间断了怎么办的4点解答对大家有用。